Wie Berichte Aktienoptionen Auf Steuererklärung Kanada

Wie werden Sicherheiten Vorteile Vorteile berechnet und besteuert Viele Arbeitgeber bieten ihre Mitarbeiter Aktien oder Aktienoptionen als ein Vorteil der Beschäftigung. Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber Sicherheitsleistungen erhalten haben, bestimmen Sie, ob die kanadische Einkommensbehörde diese Leistungen besteuert, deren Anteil steuerpflichtig ist und wann Sie diese Leistungen auf Ihrer Einkommensteuererklärung melden sollten. Verstehen von Sicherheitsoptionen Vorteile Typischerweise erhalten Mitarbeiter Sicherheitoptionen durch eine von drei verschiedenen Arten von Vereinbarungen: Mitarbeiterbeteiligungspläne, Aktienoptionspläne und Aktienprämienpläne. Durch Mitarbeiterbeteiligungspläne haben Mitarbeiter die Chance, Unternehmensaktien unter einem fairen Marktwert zu erwerben. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Aktien zu festgelegten Preisen durch Aktienoptionspläne zu erwerben, unabhängig von deren Wertsteigerung. Ein Aktien-Bonus-Plan können Arbeitgeber geben ihre Mitarbeiter Aktien kostenlos. Ermittlung des steuerpflichtigen Teils der Sicherheit Option Vorteile Der steuerpflichtige Teil Ihrer Wertpapieroptionsleistungen wird berechnet, wenn Sie Ihre Optionen verkaufen oder ausüben. Wenn Sie Ihre Optionen verkaufen, ist der steuerpflichtige Teil der Geldbetrag, den Sie auf den Verkauf verdienen. Wenn Sie Ihre Option ausüben, ist der steuerpflichtige Teil der Leistung der Betrag, den Sie für die Aktien abzüglich ihres Marktwerts zahlen. Zum Beispiel, wenn Sie eine Option zum Kauf von 1.000 Ihrer Arbeitgeber Aktien mit einem Satz von 10 pro Aktie gegeben werden, zahlen Sie 10.000 für die Aktien, wenn Sie Ihre Option ausüben, unabhängig von ihrem Wert. Wenn bei der Ausübung der Option der Marktwert der Aktien jeweils 15 beträgt, beträgt der Wert aller 1.000 Aktien 15.000. Weil Sie im Wesentlichen mehr als 5.000 verdient haben, ist dieser Betrag steuerpflichtig und muss auf Ihrer Einkommensteuererklärung geltend gemacht werden. Reporting Taxable Benefits Nachdem Sie eine Option ausüben oder freie Aktien erhalten, sollte Ihr Arbeitgeber beachten Sie den Wert der erhaltenen Leistungen, und er sollte diesen Betrag in Feld 14 Ihres T4-Slip melden. Bei der Einreichung Ihrer Steuern, fügen Sie alle Zahlen aus Feld 14 auf alle Ihre T4-Slips und schreiben Sie diese Summe auf Zeile 101 Ihrer Einkommensteuererklärung. Anerkennung von Sicherheitsoptionsleistungen Das Jahr, in dem Sie Ihre Sicherheitsoptionsleistungen erklären, variiert je nach Art des Unternehmens, das die Leistungen ausstellt. Wenn die Gesellschaft eine kanadische kontrollierte Privatgesellschaft ist, müssen Sie die Vorteile des Jahres, in dem Sie Ihre Wertpapiere verkaufen, berichten, wenn Sie die Sicherheitsoptionen von einer anderen Art von Unternehmen erhalten, berichten Sie die Vorteile des Jahres, in dem Sie Ihre Aktienoptionen ausüben. Wenn Sie Optionen von einer kanadischen kontrollierten Privatgesellschaft erhalten, müssen Sie sie nicht erklären, wenn Sie die Optionen ausüben. Stattdessen warten Sie, bis Sie die Optionen verkaufen, und melden Sie sie auf die Steuererklärung, die Sie für dieses Jahr archivieren. Ausnahmen von steuerpflichtigen Leistungen Wenn Sie Optionen als Aktionär und nicht als Arbeitnehmer erhalten, gelten diese nicht als steuerpflichtige Arbeitsverhältnisse. Aus diesem Grund werden sie nicht auf Kasten 14 Ihres T4 gemeldet, aber Sie müssen irgendwelche Einkommen aus diesen Optionen als Kapitalgewinne erklären müssen. Ressourcen: Zeile 101 - Vorteile der Sicherheitsoptionen Eine Sicherheitsoption profitiert, wenn Sie Wertpapiere über Ihren Arbeitgeber zu einem vorher festgelegten Kurs kaufen, der unter dem Marktwert der Wertpapiere liegt. Wenn Ihr Arbeitgeber eine kanadische kontrollierte private Körperschaft (CCPC) ist, die Sie mit Waffenlänge beschäftigen, müssen Sie nur diese steuerpflichtige Leistung auf Ihrer Steuererklärung für das Jahr melden, in dem Sie die Wertpapiere verkaufen. Wenn Ihr Arbeitgeber kein CCPC ist, müssen Sie möglicherweise steuerpflichtige Vorteile angeben, die Sie in dem Jahr erhalten haben, in dem Sie Ihre Aktienoption ausüben. Für förderungswürdige Wertpapiere aus Optionsvereinbarungen, die bis zum 4. März 2010 bis 4 Uhr Eastern Time, die nicht von einem CCPC gewährt wurden, ausgeübt wurden, kann eine Einkommensverschiebung des steuerbaren Vorteils mit einer jährlichen Begrenzung von 160100000 zulässig sein Den Marktwert der zugelassenen Wertpapiere. Wenn Sie eine Option für zugelassene Wertpapiere nach 4 Uhr Eastern Time, die am 4. März 2010 nicht von einem CCPC gewährt wurde, ausgeübt haben, steht die Wahl zur Aufschiebung der Leistung nicht mehr für diese Wertpapiere zur Verfügung. Ihre Benachrichtigung oder Beurteilung der Neubewertung zeigt den verbleibenden Saldo Ihrer aufgeschobenen Beträge an. Weitere Informationen finden Sie unter Leitfaden T4037, Capital Gains. Oder wenden Sie sich an die CRA. Zur Abzinsung Ihrer Aktienoptionen siehe Zeile 249. Abschließen der Steuererklärung Berichten Sie auf Zeile 101 die Summe der Beträge in Feld 14 Ihrer T4-Scheine. Der steuerpflichtige Vorteil, den Sie in Bezug auf bestimmte von Ihnen ausgeübte Sicherungsoptionen erhalten (oder vorgetragen) 2016 haben, ist bereits in diesen Beträgen enthalten. Formulare und Publikationen Zugehörige Themen SekundärmenüSicherheitsoptionen Wenn ein Unternehmen mit dem Verkauf oder der Ausgabe von Aktien an Mitarbeiter einverstanden ist oder wenn ein Investmentfondsvertrag den Mitarbeitern Optionen für den Erwerb von Treuhandeinheiten gewährt, kann der Arbeitnehmer eine steuerpflichtige Leistung erhalten. Was ist ein Wertpapier (Aktien) Optionen steuerpflichtige Vorteile Was ist der Vorteil Arten von Optionen. Wann ist es steuerpflichtig Deduktion für gemeinnützige Spende von Wertpapieren Bedingungen erfüllen, um den Abzug zu bekommen, wenn die Sicherheit gespendet wird. Option Vorteil Abzüge Bedingungen erfüllen, um Anspruch auf den Abzug. Reporting der Nutzen auf dem T4 Beleg Codes, zum auf dem T4 Beleg zu verwenden. Einbehalten von Lohnabrechnungen auf Optionen Finden Sie heraus, wann Sie CPP-Beiträge oder Einkommenssteuer von Optionen zurückhalten müssen. (EI-Prämien gelten nicht für Optionen). 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